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3月3日，在深圳市委社会工作部、深圳市总工会、深圳市妇女联合会、福田区总工会、福田区妇女联合会的指导下，货拉拉在深圳举办“三八”妇女节女司机专场座谈会，通过健康关怀、交流分享、荣誉表彰等形式，倾听女司机心声，传递平台对女性司机群体的关怀与支持。
本次活动邀请了15位货拉拉女司机来到现场，通过健康科普、司机交流、DIY手工体验等环节，为女司机们提供健康知识指导和交流平台。活动现场还对5位表现优异的女司机进行了表彰，颁发“最美拉姐”“单量女王”“好评女王”等荣誉称号。
关注“她健康”：从“司机健康角”到女性健康科普
本次活动共分为2个环节，分别为健康活动和恳谈会。
健康活动设置了“司机健康角”环节，为到场女司机提供血压检测等健康服务，并针对检测结果给予专业建议。每位女司机到场后还收到了三八妇女节专属鲜花，在轻松温暖的氛围中开启当天的交流活动。据介绍，目前货拉拉已在全国400多家司机服务门店设立“司机健康角”，累计为超过20万名司机提供血压和BMI测量等基础健康服务，为司机群体提供健康检查支持。
在健康科普环节，货拉拉工作人员带领在场的女司机们一起做健康操，该套健康操由货拉拉联合深圳市职业病防治院针对货运司机定制，目前该套健康操已有超100万司机打卡。
深圳市职业病防治院的医生也来到现场，为女司机们讲解女性常见健康问题及日常防护知识，并针对货运司机长时间驾驶容易疲劳的问题，介绍了适合货运司机饮用的花茶饮品和功效。
活动最后还设置了花茶饮品DIY体验环节。女司机们根据自己的喜好，将玫瑰花、菊花、桂圆、枣片等材料进行搭配，制作专属花茶包。在轻松愉快的氛围中，大家不仅交流了工作经验，也释放了日常工作的压力和提升了健康管理意识。
致敬“她力量”：最美拉姐、单量女王和好评女王揭晓
随后的司机恳谈会活动现场，还对平台优秀女司机进行了表彰。6位女司机凭借优质服务和出色表现，分别获得“最美拉姐”“单量女王”“好评女王”等荣誉称号。
货拉拉党委副书记、工会主席柯姗在现场表示，目前平台女司机占比约为5.62%，她们已经成为平台司机群体中不可或缺的重要力量。过去几年，在深圳市和福田区妇联的支持下，货拉拉持续关注女司机群体发展，通过设立司机关怀项目、开展女司机专属座谈会等方式，倾听女性司机需求，为她们提供更好的发展环境。
在随后的座谈交流环节，女司机们围绕工作挑战、健康困扰、安全保障以及平台服务等话题展开交流，并就临时停车难、工作与家庭平衡等问题提出建议。
她们的方向盘人生：两位女司机的奋斗故事
活动现场，两位女司机也分享了自己的从业经历，讲述了她们在方向盘后的奋斗故事。
郭师傅是东北人，23年7月加入的货拉拉，她本来是一名房地产销售，但是由于行业不景气离开房地产行业开始从事货运工作。
郭师傅坦言，刚开始从事货运工作时，由于工作时间经常久坐，工作一年后，发现自己的腰肩颈背部都有一些疼痛，后面医生建议她日常要多运动。
于是她把自己之前健身的爱好重新捡了起来，每天晚上7点多收车后，回家准备晚饭期间通过哑铃等简易器械在家里进行健身，每天半小时。坚持3个月之后，她的腰肩颈问题得到了好转，每天的精力也更充沛了。
郭师傅笑着说：“这行业其实货主会有些刻板印象，有些单子需要搬运的，货主打电话沟通知道是女司机后就不想让我搬，我都经常跟货主说我平常有健身，七八十斤的货我也能搬得动。”
目前郭师傅在深圳跑车，每个月的流水都能稳定在1万5左右，从销售到货运行业这看似巨大的跨越，没有变成她的鸿沟，反而在日复一日的坚持和乐观中她成为了行业中坚的“她力量”。
另一位获得“最美拉姐”表彰的丁师傅，也分享了她的拉货心得。
加入货拉拉之前，她结束了一份长达20多年的工作。那个时候，她重新思考自己能否在保证自己爱好的情况下能有一份收入。
因为丁师傅很喜欢开车，每次全家外出自驾旅行，她都主动承担起司机的职责。她很享受一个人在方向盘上自己操控车辆的感觉，所以在22年加入了货拉拉。
丁师傅觉得女性司机对比男性司机的一个优势是更爱干净也更容易共情，这块让她在拉货过程中有优势。
她加入货运行业之后坚持每周都要洗一次车，“我之前在香港看到的货车都是干干净净的，但她在深圳看到很多的货车都比较脏，我觉得我自己开的货车我就希望它干干净净。”丁师傅坦言，很多人说她拉货的车辆洗这么干净没用，但她觉得干净的车辆也是服务的一部分。
作为女性司机，丁师傅觉得女性更容易沟通和理解别人，这也是作为女司机的优势，“女人的性格比较温柔一点细心一点，可能跟男司机相比的话更容易跟客户打交道，这是女性性别的一个优势，而且服务态度更好，投诉率也会比其他人低一些。”
持续关怀女性司机更好保障女性司机权益
据《2024年度女性货车司机从业报告》显示，目前货拉拉平台活跃女司机已接近5万人，其中33%的女司机家庭收入占比超过50%，成为家庭的重要经济来源。未来货拉拉将持续关注女性司机群体的发展需求，通过完善司机健康服务、开展女性司机交流活动、优化司机成长支持等多项举措，为女性司机提供更加安全、友好、包容的发展环境。
平台相关负责人表示，希望通过持续的关怀与支持最新配资门户，让越来越多女性在货运行业中找到属于自己的舞台，在城市物流网络中绽放更加闪耀的“她力量”。
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